大家都听说过三个和尚没水喝的故事，所以我们这次俱乐部执委会有五个成员。现代社会中我们看到出现更多更具规模的商业组织与社会组织，也有更多的人们在新的组织模式的框架里面从事创造性的工作，关键在于领导与管理方式的创新，也是因为这些人是喜欢张罗大家事情的人，今天我们这些执委都表态了喜欢张罗事情，这就好办了。俱乐部这样的社会组织，做事情可轻可重，前一任班子的成员为我们积累了很好的工作榜样与经验，我希望新一届的班子成员能一起努力，人尽一事，把我们的俱乐部工作继续推向前进，所谓人尽一事，差不多就是把工作分成4-5项关键的工作，其中包括海归人力资源服务、女性沙龙、海归公益服务、建言献策、海归青年创业节等，为海归塑造有凝聚力的事业生态，也让社会各界更好的认知与了解朝阳区的海外学人与他们所做的事情。与此同时，透过海归青年创业节以及发挥我们学人的力量积极参与更多的重大社会活动，提升海归人才的社会参与度、社会影响力，加强朝阳对于北京与世界各地海外学人的吸引力与凝聚力。透过在人力资源管理最佳实践方面的交流，让我们对于新一代工作文化的塑造与管理找到新的方向。
我自己在专业服务业创业，现在也在积极推动对于创新服务业创业的支持，俱乐部本身就是一个服务机构，我们的目标就是服务内容与服务方式上有所创新有所前进。我们需要更为开放，身在朝阳胸有朝阳而眼光超越朝阳，我们需要站在更大格局中对外交流，我们需要在服务于资深有为海归人才的同时接触更多的青年海归人才，我们希望俱乐部的每位成员我们的企业与事业本身就是一个一个的海外学人事业俱乐部，大家是我们事业创新的一个一个的新典范，在这样的前提下，我相信有更多的优秀人才会来到这里，也有更多的事业领袖从此脱颖而出。