中国走入了全球化的新时代，面临资本输出、资源获得、资产整合、市场渗透的多种全球需要，同时我们也在更多的层面上需要全球的政治沟通、文化理解、经济交流与思想分享。我们要成为全世界的友善的伙伴、积极的合作者与进取的同路人，就需要在更大范围与更多领域有更多的朋友与被更多人接受。在这个前提下，我结合自己的观察，深深地觉得除了外语人才这一项外，需要有更多的国际化人才来推动满足这样的需要。
我提出的四类人才分别如下：首先是所谓高端民间信使，也就是那些长期在中外双边社会工作生活，取得了相当的业绩，在彼此的社会圈子里有比较系统的结交与成就，说的上话也愿意说话的高端国际人才，他们可能是华侨、外籍华人、长期跨国经商者，他们可以帮助推动中外社会在多个层面与角度的深入交流，在遇到机会与问题的时候能够发挥很好的资源调动作用。其次是所谓专业对话者，他们具有在某些专业科学、技术、文化、学术、资本、专业服务领域的突出成就，在国际同业中有一定的认可，是本领域的行家与国际发展的积极跟随者，遵循共同的专业准则，他们与国际同行有相同的专业语言、具有倾听理解的能力、也有传递出受人信赖的信息的信誉与能力。再有就是南方国家（拉丁美洲、非洲、东南亚、南亚、俄罗斯与独联体、中东）经营管理者，我特别地指在新发展经济体与其他发展中国家留学并着意研究本地文化、社会与经济现象的年轻一代，因为中国在南方国家具有重大的战略利益，而且正在并进一步扩大资本输出，是重要的产品市场与资源供应地，这需要强大的人力资源链接，因此新一代人才如果有一定的战略视野与国际见识，就应该扩大在南方国家的学习、实习、研究与工作经验，从而成为新一代中国跨国企业的经营管理人才与南方国家就业人士。最后我要强调对于异国事物的特别爱好者，他国的社会关系、动植物、经济、地理地质、历史文物与中国的有异，也有他们特别的吸引力，中国自己固然历史悠久、地大物博，足够我们国人自己去充分喜爱探究，但如果出一些对于他国事务高度爱好、钻研、深入探寻的人才，那样我们就有了一批在深入异国社会体验与成就方面非常独特的专家，从而构筑出未来中国社会中视野宽阔的新人文基础，这也是非常多的西方发达国家在传教、科学考察、历史考古、人类学、动植物学方面的人才对于其全球发展做出特别贡献的地方。