2012年12月4日~7日，我们长城所举行2012年第5次新员工培训。我于6日上午参加了培训，并对新员工们做了《为什么要做咨询师》的讲话。
我今天要讲的是为何要进入咨询行业。我主要讲三个方面：第一，咨询行业职业特点；第二，咨询方法论；第三，咨询师的价值观：
第一，咨询行业职业特点
首先你们要对咨询行业有更鲜明的印象，对咨询要有自豪感。今年我去波士顿考察时，去哈佛和MIT问他们的学生第一职业选择是什么，他们说是咨询，可以说咨询是世界一流大学学生的第一选择。后来我到在波士顿的几个知名的咨询公司去考察，他们也说哈佛、MIT商学院的学生第一职业选择就是到他们咨询公司。
我觉得，咨询公司可以发挥年轻学子的专长。通常来讲一个学校出来的学生，要做3年才能独当一面。而进入咨询公司，情况就大不一样了，几个月以后就要发挥很大的作用，1年以后就应该独当一面。
然而在我国，情况却大不相同。学生们的选择往往是政府、外企、大国企，咨询行业远不是第一选择，更没有意识到中国的咨询公司的独特地位。这说明中国社会还不健康，中国学生的观念还比较落后。
在座的各位都应该感到自豪，因为你们入对了行。在全球化的时代，世界的变化如此之快，咨询是对全球的变化感知最灵敏的行业，应对任何变革都可以胜任，变革越快越需要研究，越需要咨询师。
第二，咨询方法论
咨询方法论是咨询师一定要把握的东西。作为一个咨询师，要做到三个“一”：创新第一、知行合一、东西合一。
先讲所谓的创新第一。咨询行业最大的一个特点就是对创新的要求很高，而且越来越高。这对我们招收新人提出了新的要求，就是要有以创新为导向的人。不光要招商学院的，还要招学哲学的、学科学的、学工程的，还要招文科艺术类的。要的就是能有所创新。
知行合一在全球化日益深化的现在具有很深刻的意义，尤其对于咨询行业。与科学家、研究人员、学者不同的是，咨询是从应用的角度来创造、发掘新知识的。咨询师一定要集中在围绕“行”的“知”，“知行合一”是中国的先贤王阳明提出的，中国的知识分子在知行合一方面做得并不好，这就要求新一代的咨询师在这方面走出一条新路。
东西合一同样是全球化提出的要求。在传统上，东方的哲学是道，西方的哲学是术；东方人的脑子是圆的，西方人的脑子是方的；东方人擅长的是融会贯通，而西方人的长处是细分，是科学。东方人如果没有西方的科学，就不能深入细致地考察问题，也就无所谓融会贯通，也无法做出大的贡献；但是西方人过于细化，陷入细分的陷阱，容易做不好融会贯通，同样无法做出大的贡献。作为中国背景的战略咨询师，一定要有信心，要在战略咨询上有所作为。
第三，咨询师的价值观
咨询师的价值观往往是选择进入咨询公司的很潜在的动因。咨询师的价值观有以下几个方面：改变世界、社会责任、人际和谐。
首先，创新可以改变世界。现在一流的创业者都是以改变世界为发展动力的，很多企业的创业模式都有改变世界的作用，而对于个体来说，想要改变世界有两条路：一是创业，一是做咨询。咨询的优势之处在于能帮助创业者实现改变世界的梦想，所以咨询的价值也越来越突出。
其次，咨询师的社会责任。做咨询更容易影响企业的价值导向。很多企业的企业口号、企业文化都是由咨询公司制定的。企业从以往的单纯以赚钱为目的，改变为担负社会责任，体现出社会责任的重要性。而做咨询的人社会责任感更要强。这方面东西方也存在差异，刘少奇说“吃小亏占大便宜”，西方人就很不能理解，在他们看来盈利是第一位的。而深受东方文化影响的乔布斯则说“活着就是为了改变世界”，他看不上很多营销公司的方案，因为太功利，他所追求的价值就是让人们用着更方便。
第三，人际和谐。选择做咨询也是选择一种新的生活方式。欧美现在流行“再制造”，农业比重已从50%降到3%，而制造业比重为23%。其实恢复制造业的意义很小，就像中国恢复农业一样，用纳税人的钱来支持农业。现在全球范围内，只有很少的人在从事制造业，70%的人在从事服务业，而且这个人数还会越来越多。在人类未来的发展过程中，肯定会探索出来更多的就业方式和生存方式，宅男文化、兼职、第二职业、提前退休等等。而在这些变化中，咨询业从业会更加自由，更加灵活，给从业人员提供一个更和谐的发展空间。选择咨询就是选择在新经济下的积极的生活方式。
越是新经济，挣钱越不是第一位，而是要活出自己的个性，同时又能挣钱才是最好的。要想活出个性，要想对世界、对社会、对周边有影响，指导你的、调配你的是价值观。这是一个值得每个咨询师去认真思考的问题。我的相关日志：
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